新被录用的职工其首月、首年怎样计缴住房公积金?

日期:2010-05-19 / 浏览: 16 / 来源:公积金中心

近日,有职工咨询:职工新入职,但由于当月仅工作了5天,2015年11月,住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例(修订送审稿)》,报请国务院审议。《条例》拟规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%,因此公司支付当月工资为500元,职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续,公司从第二个月为其缴存公积金,问在20097月份基数调整时该职工基数怎样计算?

这个提问涉及三个问题:(1)职工新被录用的当月如果不足一个整月时间(也即工资不是按一个整月发给)怎样认定缴存住房公积金的工资基数;(2)新被录用的职工当年住房公积金的计缴工资基数怎样计算;(3)新被录用的职工在第一次(年度)调整住房公积金计缴工资基数时应怎样计算。

答,第一个问题:按照国务院《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)第十七条规定:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”新被录用的职工是从第二个月开始需缴存住房公积金,因此不存在不足一个整月的时间和发给不足一个月整的工资。《条例》对于第一个月是否需要计缴住房公积金,没有作出强制规定,职工与聘用单位按自愿原则协商解决。

第二个问题:按照《条例》第十七条规定,新被录用的职工,当年住房公积金的缴存应按“月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例”,直到7月份住房公积金缴存调整年度(每年630日至次71)。

第三个问题:按照《条例》第十六条规定:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”即新被录用职工在第一次(年度)调整住房公积金计缴工资基数时,按照贷款比例计算的可贷额度   (1)对申请个人住房公积金贷款购买首套普通自住住房的缴存职工家庭(包括借款人、配偶及未成年子女,下同),最低首付款比例为20%,贷款利率为个人住房公积金贷款基准利率;   (2)对拥有一套住房但无贷款记录或者拥有一套住房并已结清相应购房贷款的缴存职工家庭,申请个人住房公积金贷款购买普通自住住房,最低首付款比例为30%,贷款利率为个人住房公积金贷款基准利率的1.1倍,应按照之前一个年度(上年1月1日至12月31)的月平均工资作为住房公积金的计缴基数,计算其从7月开始住房公积金的月缴存额;如果之前年度的时间段不足12个整月,按照第十七条规定的原则,按整月发给工资的月度数及所发给的工资计算平均工资额,进而计算从7月开始住房公积金的月缴存额。

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